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为进一步夯实远航人才创新思维与综合管理素养，强化市场研判、统筹规划、创新实操能力，8月27日集团人力资源部组织开展远航人才“创新管理能力专项实战训练”，共计20余人参加本次培训。

本次专项训练特邀管理培训专家滕儒老师担任首席讲师。滕老师深耕管理培训二十余年，拥有中央大学EMBA学位，兼具深厚的理论造诣与丰富的实战经验。本课程以实战落地为核心主线，采用调研诊断、集中授课、长周期实战训练的递进式培养模式：项目前期依托问卷调研、线上访谈开展业务痛点摸排，同步组织学员形成个性化课题初稿，以真实业务问题锚定实战训练的方向。

8月27日开展全天授课与辅导，围绕《创新思维与工具》进行系统输入，通过环顾事实、定义问题、陈述主题、分析原因、产生创意、寻求认同、风险防范与执行七大模块，助力学员理清创新工作逻辑，综合运用七种创新办法促进大家思维迁跃,根据评估结果迭代优化创新方法，形成“试错→改进→再试”的正循环。各参训学员结合授课内容调整优化课题研究框架，补充解决思路，形成初步方案框架，由滕老师现场点评指导，课堂互动热烈，学员在沉浸式学习中完成创新思维的训练；训练后期将转入长周期实战与成果验收，期间包含2次老师专项工作坊辅导落地，针对跨板块协同、资源整合等关键问题进行深入辅导，确保学习成效真正落地。

本次培训有效赋能远航后备人才提升创新思维能力与综合管理素养，助力学员拓宽经营视野、夯实实战本领。后续集团将持续跟进学员实战阶段成果落地，推动人才培养对接集团战略，为集团高质量长远发展积蓄坚实的远航人才动能。

（黑牡丹集团   人力资源部/文）