English

为进一步夯实基层后备管理人才梯队建设根基，助力基层后备人才完成思维模式、身份角色、履职能力的全方位转变，快速适配基层管理岗位履职标准，6月21日集团人力资源部组织开展“蓄航计划”后备人才培养—管理思维专项培训，启航后备人才共计40余人参加本次培训。

此次培训特别邀请上海交通大学、上海财经大学特聘教授，资深培训导师戴维进行授课。课程立足实际管理场景需求，围绕新时代环境下管理认知升级、管理者角色重塑、五维经营管理体系搭建、管理实践落地突破四大模块展开，系统讲解了经营型管理者思维转型、模式搭建与实战落地的方法路径。参训学员以小组形式围绕企业管理痛点、经营管理场景开展深度研讨与案例剖析，戴老师结合真实经营场景生动拆解理论知识点，授课风格幽默生动，充分调动全员参与热情，学员积极交流碰撞思路，在沉浸式学习中完成管理思维迭代，切实掌握经营型管理落地方法。

本次培训有效赋能基层后备人才从业务骨干向管理者转变，助力学员重塑管理思维、夯实管理实战本领。后续，集团将紧扣蓄航后备人才培养规划，持续聚焦人才梯队建设，开展系列专项课题与实践训练，为集团稳健长远、高质量可持续发展提供坚实可靠的人才支撑。

（黑牡丹集团   人力资源部/文）