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为深化“蓄航计划”后备人才建设，进一步提升“蓄航计划”中高层后备管理人员的战略思维格局，持续拓宽战略视野、增强形势洞察与系统研判能力，全面强化战略理解、战略落地与闭环执行能力，5月21日集团人力资源部组织开展“蓄航计划”后备人才培养—战略思维与战略执行培训，领航、远航后备层级共计60余人参加本次培训。

此次培训特别邀请上海交通大学特聘教授、上海交通大学MBA职业导师丁晓剑进行授课。课程立足集团战略发展需求，结合行业经典案例，围绕系统思维、破局思维、前瞻思维、解码思维、管理创新等五大模块展开，系统讲解了企业战略思维构建与落地执行路径。互动环节中，参训学员以小组形式开展了“牡丹业务三层面”和“2026年攻坚之战”实战研讨，设计了各业务下阶段发展规划，丁晓剑教授逐一点评指导，帮助学员深入理解业务战略，现场学习氛围浓厚，学员参与积极，培训效果显著。

本次培训推动“蓄航计划”培养目标精准落地，帮助学员构建战略思维、提升实战能力。未来，集团将坚持以发展战略为导向、以人才培养为抓手，持续深化“蓄航计划”后备人才队伍建设，针对性开展培养活动，不断夯实组织能力，为集团高质量发展筑牢人才根基。

（黑牡丹集团   人力资源部/文）