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为使新员工熟悉集团发展历史、企业文化、事业部业务发展，进一步提升新员工职业化素养、增强归属感与责任感，12月3日—4日，集团2025年度新员工职业化动力营在创智大厦进行，集团及事业部新员工代表50余人参加动力营活动。

集团总裁助理王玲在开营动员中，代表集团对新员工的加入表示热烈欢迎，寄语新员工要清晰规划职业路径，持续锻造核心竞争力，在集团发展的广阔舞台上实现个人价值与企业发展的同频共振，真挚的嘱托为新员工们注入了前行的动力。

课程讲授  成长补给站

集团中高层管理人员担任讲师，通过讲授、讨论等方式向新员工全面介绍了“黑牡丹企业文化与历史”、“事业部业务介绍”、“员工职业化成长”等内容，使新员工们对黑牡丹的创业发展历史、员工发展规划有了深入的了解，对公司文化的内涵有了深刻地理解和感悟，对公司未来发展充满了信心和力量。

业态初体验

深入实地业态体验，追溯往昔、触摸现在、展望未来，全方位感受公司发展至今的成长与成就。

高管交流面对面

座谈会上，新员工畅谈了进入公司的感受，根据自己成长过程与工作实践中遇到的困惑并就个人发展、行业现状等方面大胆提问、提出建议，集团高管代表用自身的成长故事和心路历程为新员工们解答工作发展中的困惑，同时就目前公司发展的现状并考虑未来市场发展趋势对问题给予了解答，交流过程干货满满，使新员工获得了新思考、新收获、新体悟。

拓展精彩瞬间

拓展活动中，大家积极配合，相互协作，共渡难关；出现分歧时，倾听他人的意见，相互信任、互相支持。困难和挑战面前，迎难而上，不轻言放弃，最终成功完成了所有任务。新员工们纷纷表示，本次拓展活动让他们在收获友谊和信任的同时，充分认识到团队合作的重要性，对黑牡丹的文化也有了更加深刻地了解。

集团党委书记、董事长冯小玉为新员工送上成长寄语，提出三点期望：一是要直面挑战，以主动作为的态度适应环境、创造价值；二是要永葆韧性，秉持长期主义深耕岗位，争做时间与价值的主人；三是要勇当践行者，在实战中锤炼本领，大胆展现自我风采。公司给员工提供了宽广的的舞台，希望员工不断提升自我能力，和企业共同成长。

此次职业化动力营的圆满举办，不仅帮助新员工快速完成了角色转变，更构建起公司与员工之间的情感纽带和价值共识。未来，全体新员工将把个人成长融入集团发展大局，以青春之力、实干之为，为实现集团“品牌引领、深化转型、创新驱动、提质增效”战略目标贡献属于自己的力量。

  （黑牡丹集团   集团人力资源部/文 ）