English

为进一步提升“蓄航计划” 导师队伍的教练式引导能力，夯实人才培养基础，打造专业化、精细化的教练型导师队伍，4月22日集团人力资源部组织开展“蓄航计划”后备人才培养—“教练型导师赋能”专项培训，共60余人参加本次培训。

此次培训特别邀请智合咨询资深人才发展实战专家沈莉进行授课，课程紧密结合集团“蓄航计划” 培养方案，聚焦教练型导师认知重塑、教练工具应用、带教复盘优化等核心内容，采用“理论讲解+分组讨论+成果共创”形式，系统阐释了教练型导师的核心职责与角色定位。互动环节中，参训学员围绕《管理岗位工作任务》深入研讨、积极开展场景模拟演练；沈老师逐一进行点评指导，帮助学员精准掌握管理任务设置方法，现场学习氛围浓厚，培训成效显著。

此次培训进一步完善了集团“蓄航计划”后备人才培养体系，提升了导师队伍的带教能力，为后备人才成长搭建了更优质的平台，集团后续将持续创新人才培养模式、丰富培训内涵、优化培育路径，为集团未来高质量发展提供坚实人才支撑。

（黑牡丹集团   人力资源部/文）