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为使新员工熟悉黑牡丹集团发展历史、企业文化、板块业务，进一步提升新员工职业化素养、增强归属感与责任感，10月10日—10月12日，集团2024年度新员工职业化动力营在集团本部一楼大会议室、拓展基地进行，集团及子公司新员工代表共计38人参加动力营活动。

集团董事会秘书何晓晴在开营动员中，代表集团对新员工的加入表示热烈欢迎和亲切问候，希望大家清晰规划自身未来发展，不断提高自己的核心竞争力，持续提升职场价值，把握机遇、直面挑战，助力公司高质量发展。

课程讲授  成长补给站

集团中高层人员担任讲师，通过讲授、讨论等方式向新员工全面介绍了“黑牡丹企业文化与历史”、“板块业务介绍”、“党工团组织”“员工职业化成长”等内容，使新员工们对黑牡丹的创业发展历史、员工发展规划有了深入的了解，对公司文化的内涵有了深刻地理解和感悟，对公司未来发展充满了信心和力量。

业态初体验

深入实地业态体验，追溯往昔、触摸现在、展望未来，全方位感受公司发展至今的成长与成就。

高管交流面对面

座谈会上，新员工畅谈了进入公司的感受，根据自己成长过程与工作实践中遇到的困惑并就个人发展、行业现状等方面大胆提问、提出建议，集团高管用自身的成长故事和心路历程为新员工们解答工作发展中的困惑，同时就目前公司发展的现状并考虑未来市场发展趋势对问题给予了解答，交流过程干货满满，使新员工获得了新思考、新收获、新体悟。

拓展精彩瞬间

拓展活动中，大家积极配合，相互协作，共渡难关；出现分歧时，倾听他人的意见，相互信任、互相支持。困难和挑战面前，迎难而上，不轻言放弃，最终成功完成了所有任务。新员工们纷纷表示，本次拓展活动让他们在收获友谊和信任的同时，充分认识到团队合作的重要性，对黑牡丹的文化也有了更加深刻地了解。

集团党委书记、董事长冯小玉总结寄语新员工：一要认识到现实的残酷，面对环境的问题要迎难而上，依靠自身及团队努力去改变环境、实现目标；二要有韧性，保持长期主义，坚持一定会得到回报，做时间和价值的主人；三要在工作的场合做一名践行者，做好准备、勇于亮剑、展现自我。公司给员工提供了宽广的的舞台，要不断提升自我能力，和企业共同成长。

未来，每一个黑牡丹人必将在“创新、工匠精神、家文化、最佳合作伙伴”文化的引领下，面对挑战与机遇，充分展现黑牡丹人的风采，为实现集团“品牌引领、深化转型、创新驱动、提质增效”战略目标贡献属于自己的力量。