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为帮助员工掌握创新管理的理论和方法，拓展思维边界，激发创造力，以推动公司的创新转型及业务发展，9月14日，黑牡丹集团“强化管理认知 磨砺青干之锋”新晋管理干部研修班——《管理者创新思维实践工作坊》顺利举行，研修班必修学员及子公司高层代表60余人参加了培训交流。

本次培训由同济大学特聘讲师、原以色列系统创新公司高级咨询顾问万颖俊授课。讲师带领学员明确创新三要素——价值性、新颖性、可行性，分享市场上创新案例，介绍乘法策略、除法策略、减法策略、加法策略分别在产品创新、管理服务创新、流程创新、商业模式创新上的具体应用，通过小组内实施创新任务、开展组间PK，进一步帮助学员破除思维定式，启发学员对创新思维、工具的理解和使用。

优秀小组

本次培训不仅提升了新晋管理干部的创新思维能力，也为公司在未来的创新转型道路上注入了新的动力。通过培训，学员们对如何在管理中有效激发和运用创新思维有了更加清晰的认识，为公司的持续发展打下了坚实的基础。