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为使新员工熟悉黑牡丹集团发展历史、企业文化、板块业务，进一步提升新员工职业化素养、增强归属感与责任感，11月23日—11月25日，集团2023年度新员工职业化动力营在集团本部一楼大会议室、拓展基地进行，集团及子公司新员工代表共计49人参加动力营活动。

集团人力资源部副经理吴必灯在开营动员中，代表集团对新员工的加入表示热烈欢迎和亲切问候，希望大家在成长过程中不断创造自己的核心竞争力,持续提升职场价值，把握机遇、直面挑战，助力公司高质量发展。

授旗仪式

课程讲授  成长补给站

集团中高层人员担任讲师，通过讲授、讨论等方式向新员工全面介绍了“黑牡丹企业文化与历史”、“集团战略发展规划”、“板块业务介绍”、“党工团组织”、“员工职业化成长”等内容，使新员工们对黑牡丹的创业发展历史、战略发展规划、员工发展规划有了深入的了解，对公司文化的内涵有了深刻的理解和感悟，对公司未来发展充满了信心和力量。

业态初体验

深入实地业态体验，追溯往昔、触摸现在、展望未来，全方位感受公司发展至今的成长与成就。

高管交流面对面

座谈会上，新员工畅谈了进入公司的感受，根据自己成长过程与工作实践中遇到的困惑并就个人发展、公司战略、行业现状等方面大胆提问、提出建议，集团高管用自身的成长故事和心路历程为新员工们解答发工作发展中的困惑，同时就目前公司发展的现状并考虑未来市场发展趋势对问题给予了解答，交流过程干货满满，使新员工获得了新思考、新收获、新体悟。

拓展精彩瞬间

拓展活动中，大家积极配合，相互协作，共渡难关；出现分歧时，倾听他人的意见，相互信任、互相支持。困难和挑战面前，迎难而上，不轻言放弃，最终成功完成了所有任务。新员工们纷纷表示，本次拓展活动让他们在收获友谊和信任的同时，充分认识到团队合作的重要性，对黑牡丹的文化也有了更加深刻的了解。

集团党委书记、董事长葛维龙总结寄语新员工：一要利用好国企上市公司的平台，抓住平台提供的机会或主动创造机会实现快速成长；二要正视困难，脱颖而出。立足于自身工作岗位，在岗位上坚守成长。不管在什么岗位，都能在本职岗位上做到最好。三要到基层一线发现问题，解决问题，平时注重学习，要做到学无止境，更要做到拼无止境。

未来，每一个牡丹人必将个人成长融入公司发展的宏伟事业里，将远大抱负落实到实际工作中，继承和发扬牡丹人的团结实干作风和开拓创新精神，为实现集团“品牌引领、深化转型、创新驱动、提质增效”战略目标贡献青春力量。