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为进一步规范国有企业经营管理人员廉洁从业行为，加强国有企业廉政建设，为国有企业高质量健康发展保驾护航，4月26日，集团人力资源部在集团本部及发展4个会场通过线上线下形式组织开展“2023年合规赋能培训班——国有企业经营管理负面清单”培训，集团总裁室、职能部门负责人，子公司中高层管理人员及核心关键岗位人员共计200余人参加了培训。

集团合规管理中心总经理黄国庆重点介绍了专有型负面清单中的非法经营同类营业罪、签订履行合同失职被骗罪、为亲友非法牟利罪、滥用职权罪、贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等16种罪名的犯罪主体、入罪条件及案例，并详细介绍了通用型负面清单中的虚报注册资本罪、欺诈发行证券罪，违规披露、不披露重要信息罪、背信损害上市公司利益罪、逃税罪、虚开发票罪、侵犯商业秘密罪等46种罪名的犯罪主体、入罪条件及案例。讲师结合集团当前的各项工作，就如何贯彻落实好国有企业经营管理负面清单，密切和参训人员互动交流，希望各级领导班子成员审慎、勤勉、忠实履职，稳步推进经营业务，实现个人履职和公司经营成果之间的最大公约数。

集团合规管理中心2023年将继续通过系列培训，深化业务赋能职责，强化各级经营管理人员的法律风险意识及红线意识，促进公司依法经营、持续健康稳步发展。